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Chair of Strategic Management and Organization

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Final Theses

The chair of strategic management and organization offers an intensive care for students who write their final theses. This includes all degrees (Diploma, Bachelor, and Master). During their final thesis, students aim at solving a research question regarding the scientific field of strategic management and / or organizational theory. Students may either pick one of the topics offered by the chair or apply for a topic of individual choice.

The assistance from the chair usually begins with a meeting, where the chosen topic is discussed. Here, final thesis candidates must be in a position to demonstrate their interest in the research question and provide a synopsis and outline of the respective topic. After that, a second meeting is conducted where student and research assistant finalize the research topic and declare a starting date for the final thesis. The research assistant will offer special support during the whole time of the thesis preparation.

The basic prerequisite for writing a final thesis at the chair of strategic management and organization is the finalization of courses as demanded by the examination office. Also, a successful participation of the classes offered by the chair (especially participation in one of the seminars) is a basic requirement for receiving support from an assistant. The chair also points out that a general affinity regarding empirical research is a bonus when assigning final theses to students.

Current Topics

Depending on the status of prior empirical knowledge, the following topics may serve as themes for bachelors’ or masters’ theses:

Strategie: Kooperation, Koopetition, Supply Chain

  • Koopetition im internationalen Kontext: Wie wirken internationale und interkulturelle Einflüsse auf den Erfolg?
  • Innovationspartnerschaften in der Supply  Chain: Beurteilung von Lösungen in Theorie und Praxis.
  • Interorganisationales Lernen zwischen Zulieferern und Herstellern: Formen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Cross-funktionale Kooperationen zwischen Unternehmen: kognitive Weltbilder, kognitive Barrieren und gemeinsames Lernen
  • Vielschichtigkeit von Verträgen in Kooperationsbeziehungen
  •  Antezedenzien und Erfolge von Diskursen in Kooperationen 

Strategie: Wissensmanagement, Wissenstransfer und Strategische Planung

  • Wissensarbeit in Kooperationen zwischen global operierenden KMU
  • Wissenstransfer und Lernen bei demografischem Wandel: Probleme und Lösungen bei Wissens- und Lernprozessen zwischen verschiedenen Altersgruppe
  • Determinanten der Wissensarbeit in Zulieferer-Hersteller-Kooperationen
  • Interorganisationales Lernen und Produktmodularisierung im Neuproduktentwicklungsprozess
  • The Dark Triad und der Zusammenhang mit Entrepreneurial und Marktorientierung

Strategie: Interkulturalität, Diversität und Innovationsprozesse

  • Interkulturelle Kompetenz in Kooperationen und Netzwerken
  • Kulturelle Distanz und kulturelle Intelligenz in internationalen Supply Chain Innovationspartnerschaften
  • Wirkungen kultureller Diversität in Dienstleistungsunternehmen auf Teamarbeitsqualität, Innovativität und Projekterfolg
  • Coworking: Neue Formen von Open Innovation und in der Arbeitswelt

Arbeit in der digitalisierten Welt  

  • Treiber und Barrieren von und in Coworking-Spaces
  • Digitalisierung in Familienunternehmen
  • 3D-Ecosysteme

Instructions for Scientific Research

Recommandations and formalities for the elaboration of scientific papers (PDF, German language).

Webmaster: Univ.Prof.Dr. Ricarda Bouncken

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