Lernziele
| In der Veranstaltung ,,Grundlagen der Organisation‘‘ sollen die Studierenden verschiedene Möglichkeiten zur zielorientierten Gestaltung von Organisation (Unternehmen, Non-Profit Organisationen usw.) erlernen und anwenden können. Dabei soll das Verständnis geschärft werden, welche Einflussfaktoren aus der organisatorischen Umwelt und Spezifika der Organisation bestimmte Gestaltungsformen empfehlen.
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Lerninhalte
| Inhalte sind unter anderem: Organisationsbegriff, Aufgabenanalyse und -synthese, Koordination von Aufgaben, Werte und Organisationskultur, situative Einflüsse auf die Organisationsgestaltung, Balance: Autorität/Kontrolle, Spezialisierung/Koordination, Überblick: Strategien, Innovation und Kooperationen.
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Form der Wissensvermittlung
| Vorlesung (2 SWS), Übung (1 SWS). Die Vorlesung selbst wird mit Fallbeispielen, Literaturdiskussion in Arbeitsgruppen, sowie ggf. Praktikervorträgen und Exkursionen angereichert. Die Übungsveranstaltung unterstützt die Vorlesungsinhalte um ergänzende Beispiele und Fallstudien.
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Empfohlene Vorkenntnisse
| keine Vorkenntnisse erforderlich
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Teilnahmevoraussetzungen
| keine formalen Teilnahmevoraussetzungen
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Leistungsnachweise
| benoteter Leistungsnachweis auf Basis einer Klausur
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Arbeitsaufwand (Workload)
| - Aktive Teilnahme an der Vorlesung: 30 Std.
- Vor- und Nachbereitung: 75 Std.
- Übung: 15 Std.
- Klausurvorbereitung: 30 Std.
- Summe: 150 Std.
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ECTS-Leistungspunkte
| 5 LP
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Zeitlicher Umfang
| zwei Semesterwochenstunden Vorlesung und eine Semesterwochenstunde Übung
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Angebotshäufigkeit
| jeweils im Jahresturnus, z. Zt. im Sommersemester
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| Die Wahlpflichtveranstaltung ist Bestandteil des Bereichs Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, der die betriebswirtschaftlichen Funktionen in Zusammenhang darstellt
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Verknüpfung mit anderen Modulen
| Die Wahlpflichtveranstaltung ist Bestandteil des Bereichs Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, der die betriebswirtschaftlichen Funktionen in Zusammenhang darstellt
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